Jeudi 30 mars 2006
Le CEVU (conseil des études et de la vie universitaire) de l'université Pierre Mendès France, réuni le 28 mars 2006, a voté deux motions qui ont également été adoptées par le conseil d'administration du 30 mars ;
Motion N° 1
Le CEVU de l'université Pierre Mendès France, réuni le 28 mars 2006, exprime sa ferme opposition à la mise en place du Contrat Première Embauche, contenu dans le projet de loi sur l'égalité des chances :
- A la suite du CNE, ce contrat ouvre la porte à la précarité, qui menace tous les salariés.
- Alors que les personnels des universités sont nombreux à vivre déjà les méfaits de la précarité, le CPE ne peut qu'aggraver cette tendance dans la société française.
- L'objectif de l'université est d'assurer une formation solide des jeunes leur donnant accès à un emploi ; le CPE en est la négation même.
Cette dégradation du droit du travail s'ajoute à d'autres mesures inquiétantes pour l'avenir des étudiants comme la diminution du nombre de postes mis aux concours de recrutement des enseignants.
Alors que la mobilisation des jeunes (et au tout premier plan des étudiants) et des salariés nous apparaît être de plus en plus forte et recueillir un soutien majoritaire dans l'opinion publique, le CEVU de l'UPMF
- Attire l'attention du gouvernement sur les graves perturbations du déroulement de l'année universitaire et les risques de violence sociale induits par le maintien du CPE.
- Se prononce pour le retrait immédiat du CPE et l'ouverture de négociations avec les partenaires sociaux et les représentants étudiants.
- Demande au Président de l'Université de relayer ces positions auprès des diverses instances nationales, locales et universitaires.
Motion N° 2
Le CEVU propose que s'engage au sein des composantes de l'Université Pierre Mendès France une réflexion associant tous les usagers et personnels afin d'étudier les modalités pratiques d'aménagement de la scolarité et des examens, dans l'intérêt de tous les étudiants, dans le respect des conditions de travail des personnels et dans le souci de préserver la qualité des formations et des diplômes.
Motion N° 1
Le CEVU de l'université Pierre Mendès France, réuni le 28 mars 2006, exprime sa ferme opposition à la mise en place du Contrat Première Embauche, contenu dans le projet de loi sur l'égalité des chances :
- A la suite du CNE, ce contrat ouvre la porte à la précarité, qui menace tous les salariés.
- Alors que les personnels des universités sont nombreux à vivre déjà les méfaits de la précarité, le CPE ne peut qu'aggraver cette tendance dans la société française.
- L'objectif de l'université est d'assurer une formation solide des jeunes leur donnant accès à un emploi ; le CPE en est la négation même.
Cette dégradation du droit du travail s'ajoute à d'autres mesures inquiétantes pour l'avenir des étudiants comme la diminution du nombre de postes mis aux concours de recrutement des enseignants.
Alors que la mobilisation des jeunes (et au tout premier plan des étudiants) et des salariés nous apparaît être de plus en plus forte et recueillir un soutien majoritaire dans l'opinion publique, le CEVU de l'UPMF
- Attire l'attention du gouvernement sur les graves perturbations du déroulement de l'année universitaire et les risques de violence sociale induits par le maintien du CPE.
- Se prononce pour le retrait immédiat du CPE et l'ouverture de négociations avec les partenaires sociaux et les représentants étudiants.
- Demande au Président de l'Université de relayer ces positions auprès des diverses instances nationales, locales et universitaires.
Motion N° 2
Le CEVU propose que s'engage au sein des composantes de l'Université Pierre Mendès France une réflexion associant tous les usagers et personnels afin d'étudier les modalités pratiques d'aménagement de la scolarité et des examens, dans l'intérêt de tous les étudiants, dans le respect des conditions de travail des personnels et dans le souci de préserver la qualité des formations et des diplômes.
